Плановая проверка, проведенная в одной из организаций, установила нарушение статьи трудового кодекса. Эта статья предусматривает, что работодатель обязан исполнять нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права в отношении своих работников.

Постановлением Правительства РФ «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан», установлена обязанность работодателя назначить и выплачивать ежемесячные выплаты в размере 50 рублей находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет матерям.

А 6 работницам организации, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячные компенсационные выплаты не были назначены руководителем и не выплачивались.

Теперь, по предписанию инспекции, придется заплатить мамам за 6 предыдущих месяцев и назначить им ежемесячные выплаты до достижения детьми 3-летнего возраста. Руководитель оштрафован на 5 тысяч рублей.

http://kp.ru/online/news/1079045/