Общественники предлагают консультации юристов женщинам, которые подвергаются дискриминации на работе из-за беременности или детей

Как правило беременных женщин на работу не берут. Фото alimero.ru

Ряд общественный организаций Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска и Калининграда разворачивают совместную кампанию по продвижению трудовых прав беременных женщин и женщин с детьми. Кампанию поддержали общественные движения «Голос женщин», «Молодые мамы – за справедливый закон», Центр социально-трудовых прав (ЦСТП), общественная организация «Петербургская Эгида», Консорциум женских неправительственных организаций, Автономная некоммерческая организация «Правовой центр «Защита», Калининградская региональная общественная организация «Правозащитный центр».
Как отмечают организаторы компании, в современной России женщины в трудовых отношениях находятся в крайне ущемленном и дискриминируемом положении. Особенно уязвимыми на рабочих местах и при устройстве на работу – беременные женщины и работающие матери. Женщины-матери, несущие на своих плечах бремя ухода за детьми,
выполняют важнейшую социальную функцию. Однако это бремя приводит к тому, что чаще всего они ограничены в возможностях реализации своих трудовых прав: они чаще испытывают сложности при устройстве на работу, чаще становятся жертвами незаконных увольнений и преследований со стороны работодателей, страдают от неповышения и невыплаты зарплаты и социальных пособий. Это несправедливо! Поэтому мы считаем сложившуюся ситуацию неприемлемой и начинаем кампанию в защиту трудовых прав
беременных женщин и работающих матерей.
Кампания преследует несколько целей. Во-первых, общественные организации намерены привлечь внимания общественности, СМИ и власти к проблеме нарушения трудовых прав женщин с семейными обязанностями. В-вторых, организаторы намерены оказывать правовую поддержку женщинам, подвергающимся различным формам дискриминации по мотивам беременности и наличия детей работодателями и органами власти. И, наконец, в рамках кампании будут продвигаться изменения в законы, сокращающие количество
дискриминационных практик в трудовых отношениях в отношении беременных и женщин, имеющих детей.
В рамках кампании организована бесплатная юридическая помощь. Если женщина столкнулась с невыплатой пособий, незаконным увольнением или отказами в приеме на работу по мотиву беременности или наличия детей, если в ее трудовой договор работодатель вносит обязательство не иметь детей, если работодатель не желает устанавливать для нее неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, регулярно заставляет работать сверхурочно, по выходным и нерабочим праздничным дням, она может обратиться к юристам по телефонам горячей линии, а также через интернет-консультацию.
В ходе кампании будут подготовлены просветительские материалы, статьи по наиболее актуальным вопросам, методические пособия и практические рекомендации к которым могут прибегнуть женщины, подвергшиеся дискриминации по мотивам, связанным с беременностью и наличием детей. Основой для подготовки таких материалов станет информация, собранная в ходе мониторинга нарушений прав женщин.

Получить более подробную информацию можно на women.trudprava.ru.

Источник: campaign woman’s labor rights

Подробнее: http://www.kurer-sreda.ru/2011/11/11/53832