Норма представительства женщин в политических, государственных и иных принимающих важные решения властных структурах, которая закреплена в законодательстве и поддерживается им. Комиссия ООН по положению женщин отмечает, что 30-процентное представительство женщин следует рассматривать как минимальную долю должностей директивного характера на национальном уровне, которое позволяет женщинам оказывать существенное влияние на политику и процесс принятия решений. Типы квотирования делятся на «жесткие» и «мягкие». При «жестком» квотировании норма представительства женщин (в процентах или числах) четко фиксируется в законодательстве (конституции, законах о выборах, политических партиях, государственной службе и пр.). При «мягком» квотировании, которое также регулируется законодательно, оговаривается обеспечение условий для равного участия мужчин и женщин в конкурсах на выборные или вакантные места. Плюсы и минусы квотирования дискутируются много лет, но даже его сторонники полагают, что этот метод следует рассматривать как временный с целью обеспечения основ более широкого представительства женщин. В настоящий момент в тех странах, где применяется квотирование для женщин (хотя формы и нормы могут различаться), их численность в государственных, муниципальных и политических структурах значительно возросла.

См. также: квотагендерные квоты.