Абазиева
Камилла Григорьевна

  Ростов-на-Дону   Ростовская область

2011

Article Возрастной профиль гендерной дифференциации заработной платы

Траектории изменения заработной платы по возрастным группам показывают, что заработная плата существенно повышается до 25-29 лет, затем на последующих десятилетий она меняется незначительно начиная заметно снижаться к пенсионному возрасту. Это означает, что лишь в самые ранние годы увеличение трудового опыта обеспечивает быстрый рост оплаты; его дальнейшее накопление не приносит сколько-нибудь значительной экономической отдачи. Для женщин в изменении профиля заработной платы характерно наличие плоского профиля в возрастных группах, когда они выходят замуж, рожают и воспитывают детей.

2010

Article Гендерные различия в заработной плате: эмпирический анализ

В статье представлен анализ факторов дифференциации заработков между работающими мужчинами и женщинами. На основе декомпозиции по методу Оаксака-Блайндера показано какая часть различий в заработках происходит вследствие того, что мужчины и женщины имеют различные характеристики, а какая вследствие дискриминации.

Article Гендерная асимметрия безработицы: общая динамика и влияние кризиса

В статье рассматривается динамика общей и регистрируемой безработицы в РФ в контексте тендерной асимметрии этого феномена рынка труда. Выделен аспект смены тендерных ролей в семье при потере работы. Показано, что на современном этапе развития рыночной экономики в России преобладающими мотивами занятости становятся экономические.

Article Женщины на рынке труда и в семье: генезис, современное состояние и прогноз

Показан генезис формирования модели занятости российских женщин в периоды социалистического строительства и трансформации в рыночную экономику. Характерной чертой политики занятости было и остается создание равных прав на занятость, но не формирование в общественном сознании необходимости равных прав для мужчин и женщин в уходе и воспитании детей. В результате российская женщина несет двойную нагрузку на рабочем месте и в семье.

2009

Article Работающие матери: гендерная декомпозиция заработков

Представлен анализ факторов дифференциации заработков между работающими супругами в нуклеарных семьях. Показано, что наличие в семье несовершеннолетних детей имеет следствием рост заработков мужа при снижении заработков жены. Сделан вывод о том, что меры по стимулированию рождаемости должны быть направлены не только на поддержку женщины в период беременности и декретного отпуска, но и на выравнивание положения женщин на рынке труда.

2007