Чирикова Алла Евгеньевна

Чирикова
Алла Евгеньевна

  Москва

2011

Article Женское лидерство и семейные роли: социологический анализ

Исследования, проведенные в 1998 и 2008 гг. в восьми регионах России, основывались на интервью, взятых у 140 женщин, занимающих руководящие посты в бизнесе. Было выявлено, что деловые женщины, достигшие успеха, вполне адекватно справляются со своими семейными функциями, а успешность или неуспешность их семейной жизни во многом предопределяется ожиданиями мужчины в отношении семейных ролей, которые должны исполнять женщины.

Article Женщина-руководитель во власти и бизнесе: социально-психологический портрет

В статье анализируются социально-психологические особенности женщин-руководителей, достигших высоких карьерных позиций во власти и бизнесе. В качестве метода исследования используется метод интервью с женщинами и мужчинами - представителями власти и бизнеса. Анализ показывает, что успешный менеджмент не имеет пола. Женщины, достигшие успеха в бизнесе и власти, отличаются двойным репертуаром управленческих технологий: и мужским, и женским, причем отличаются от мужчин большей гибкостью и ответственностью. Это позволяет автору сделать вывод о том, что способности женщин к лидерству в бизнесе и власти пока недооцениваются и элитами, и массовым сознанием.

2010

Article Женщина во власти в России: карьерный рост и мотивация

В России до сих пор отсутствуют институциональные условия соблюдения гендерного паритета при формировании выборных органов или назначении на государственные посты. В исполнительную власть на высокие посты назначаются женщины, хорошо знакомые первым лицам и лояльные им, многие женщины фактически «назначаются» депутатами. Женщины во власти менее прагматичны, профессионально-ориентированы и пытаются достичь высоких результатов в своей деятельности, чтобы доказать, что они умеют работать не хуже мужчин.

2009

Article Женщина на высших этажах региональной власти: путь наверх и сценарии будущего

Статья посвящена актуальным вопросам политической науки.

2003

Article Женщина и мужчина как топ-менеджеры российских компаний

"Women and men as top-managers of Russian companies" (by Alia Tshirikova) analyses specifics of male and female management in directing enterprises. Special attention is paid to proving basic thesis: successful management has no gender. Reviewing patterns of the private life of women top managers the article shows that successful leaders do not normally sacrifice their family life for the sake of work, but find strategies permitting to preserve and enrich family relations. Information base for the article is formed by in-depth interviews with 72 men and women directors, as well as with over 90 members of their teams, - a base allowing to analyze not only differences in male vs. female management, but also to assess space of coincidence. In-depth interviews are complemented by test studies of directors (men and women) and their team members in order to analyze specifics of leadership styles. Test studies have once again proved that there should be no stereotyped assessments of female leadership for it is occasionally shaped according to other patterns, no less effective then those of men.

 Мужчины и маскулинность

2002

Article Женщина-директор в деловой и частной жизни

В данной статье перед нами стояла задача проанализировать, как женщины топ-менеджеры акционерных предприятий преодолевают сложности адаптивного периода перехода к рынку и помогают своим предприятиям достигать экономического роста, как сами они меняются в процессе выхода на лидерские позиции и как оценивают собственный уровень успешности. Нами был осуществлен анализ материалов 162 интервью и тестов более 700 работников предприятия, проведенных с мужчинами и женщинами: директорами, членами управленческих команд, работниками.

2000

1998

1996