Ильиных
Светлана Анатольевна

  Новосибирск   Новосибирская область

2012

Article Преобразования гендерной системы и новое трактование концептов маскулинности-фемининности

Статья посвящена исследованию концептов маскулинности и фемининности с точки зрения социальной конструкции гендера и гендерной системы. Множественные концепты маскулинности и фемининности анализируются как в теоретическом, так и эмпирическом аспектах. Приводится авторская типология маскулинности и фемининности.

 Мужчины и маскулинность

Article Masculinity and femininity: interpretation in terms of the gender theory

This paper deals with the concepts of masculinity and femininity in terms of the social construction of gender and the gender system. The author discusses the masculinity and femininity typology. Description and brief analysis of the hegemonic, accessory, natural, inversion, metrosexual and ubersexual types of masculinity are given in this paper. The paper also analyzes the normative, infantile, inversion, deformed and androgynous types of femininity. All the types are described in the author's interpretation.

Article Гендерная теория управления

В статье излагаются основные идеи гендерной теории управления. Выявляются особенности управления гендера в организационной культуре на основе комплексного использования системного, деятельностного и феноменологического подходов. С помощью корреляционного анализа обосновываются негативные проявления гендера по отношению к женщинам и мужчинам.

Article Женский топ-менеджмент с точки зрения социологии управления

В статье рассматривается женский топ-менеджмент с позиции социологии управления. Анализируются отличия и сходство женского и мужского топ-менеджмента. Эмпирически обосновывается одинаковая иерархия личностных черт женщины-руководителя и мужчины-руководителя. На основании данных корреляционного анализа устанавливается зависимость удовлетворенности персонала собой, возможности раскрыть свой потенциал и пола руководителя.

Article «Мозаичность» сознания и гендерные аспекты в представлениях о семье: анализ данных

В статье рассматриваются представления о семье, полученные в эмпирическом исследовании российских и белорусских студентов. Выявляется противоречивость этих представлений, которая объясняется «мозаичностью» сознания. Обнаруживается гендерное влияние на представления о семье. Показываются различия влияния гендера в мужской и женской группах.

2011

Article Концепты маскулинности и фемининности в русле гендерного подхода

Статья посвящена исследованию концептов маскулинности и фемининности с точки зрения социальной конструкции гендера и гендерной системы. Множественные концепты маскулинности и фемининности анализируются как в теоретическом, так и эмпирическом аспектах. Приводится авторская типология маскулинности и фемининности.

 Мужчины и маскулинность

Article Множественная маскулинность

В статье маскулинность рассматривается в рамках биологического, психологического и социологического подходов. Автор показывает, что в биологической и психологической интерпретациях преобладает эссенциализм, в социологической - конструктивизм. С точки зрения социологии, признается множественность маскулинности. Социологический подход позволяет увидеть дисфункциональность канона гегемонной маскулинности. Автор полагает, что в концепте маскулинности можно проследить переход от гегемонной к естественной маскулинности, а вместе с этим и возможность изменения социальной структуры

 Мужчины и маскулинность

Article Гендерная проблематика и управление как предмет исследования

Анализируются гендерные стереотипы и гендерные представления персонала организации. Они касаются таких вопросов, как сфера деятельности мужчин и женщин, социальные роли, возможность совмещения разных ролей, личностные характеристики руководителей. Выявленные гендерные аспекты сознания получают авторскую интерпретацию.

Article Проявления гендера в повседневных практиках: явное и латентное

В статье анализируются гендерные проявления, которые присутствуют в явном и латентном виде в повседневных практиках. На эмпирическом уровне выявляются гендерные особенности,касающиеся мотивации персонала, профессионального обучения, стилей руководства,социально-психологического климата, способов разрешения конфликтных ситуаций, личностных качеств женщины-руководителя, оценки будущего. Выявляются когнитивные противоречия,связанные с влиянием гендера, посредством утверждений, имеющих изначально заданную гендерно-стереотипизированную направленность.

2010

Article Размышления на тему маскулинности

В статье речь идет о разных видах маскулинности. Автором предлагается методология исследования и приводятся статистические данные в качестве иллюстрации.

 Мужчины и маскулинность

2009

Article Выявление аспектов гендера в культуре организаций

В статье анализируются гендерные стереотипы как пример проявления гендерной культуры. На эмпирическом уровне осуществляется проверка гендерных стереотипов, касающихся руководства, личностных качеств руководителя в зависимости от пола, а также выявляется отношение респондентов к утверждениям, имеющим изначально заданную гендерно-стереотипизированную направленность.

Article Гендерные стереотипы и гендерные представления в организационной культуре: на примере организаций малого бизнеса

В статье анализируются гендерные стереотипы и гендерные представления персонала организации. Они касаются таких вопросов, как сферы деятельности мужчин и женщин, социальные роли, возможность совмещения разных ролей, личностные характеристики руководителей в зависимости от пола. Выявленные гендерные аспекты сознания получают авторскую интерпретацию.

Article Влияние гендера на картину мира: опыт социологического исследования

В статье анализируются существующие в картине мира человека гендерные стереотипы и гендерные представления. Показывается связь гендера с противоречивыми состояниями сознания и вербальным поведением. На эмпирических данных иллюстрируются противоречия, вызываемые гендерной стереотипизированностью сознания респондентов.

2008

Article Гендерные аспекты сознания: есть ли повод для беспокойства?

В статье анализируется гендерные стереотипы и гендерные представления персонала организации. Они касаются таких вопросов, как сферы деятельности мужчин и женщин, социальные роли, возможность совмещения разных ролей, личностные характеристики руководителей в зависимости от пола. Выявленные гендерные аспекты сознания получают авторскую интерпретацию. 

Article Гендерная культура как феномен управления

В статье анализируется культура с точки зрения гендерного подхода. Выяв- ляется способность гендерной культуры управлять поведением индивидов. Показы- вается, что этот процесс осуществляется благодаря воспроизведению гендерных стереотипов и гендерных представлений. Приводятся результаты эмпирического исследования, направленного на проверку данного вывода.

2006

2004