Королев
Иван Борисович

  Москва

2007

Article Взаимосвязь спроса и предложения на российском рынке труда: гендерные и образовательные особенности

Работа посвящена исследованию гендерных и образовательных особенностей взаимосвязи спроса на рабочую силу и ее предложения. Рассматривается современное состояние, существующие проблемы и перспективы развития систем общего и профессионального образования в России. Анализируются макроэкономические взаимосвязи рынка труда в контексте его образовательных особенностей. Предлагается вариант модели согласования спроса на рабочую силу и ее предложения, учитывающий динамику системы профессионального образования. Проводится анализ особенностей взаимосвязи спроса на рабочую силу и ее предложения с учетом динамики системы профессионального образования. Даются оценки прогнозной динамики численности занятого населения и численности учащихся системы профессионального образования на долгосрочную перспективу. Рассматриваются проблемы анализа и прогнозирования основных параметров рынка труда с учетом половых особенностей рабочей силы. Проводится анализ гендерной структуры занятости в народном хозяйстве и его основных отраслях. Исследуются основные факторы, оказывающие влияние на динамику спроса на рабочую силу и ее предложения с учетом гендерной структуры рабочей силы. На основе предложенной модели согласования спроса на рабочую силу и ее предложения с учетом половых особенностей рабочей силы анализируется ретроспективная динамика и дается прогноз динамики основных параметров рынка труда по полу.

2006

Article Взаимосвязь динамики вакантных рабочих мест и рабочей силы в России: гендерные особенности

В статье исследуется совместная динамика мужской и женской рабочей силы и вакантных рабочих мест в России. Предлагается модель движения населения и трудовых ресурсов, учитывающая гендерные различия в рабочей силе. Анализируется динамика коэффициентов модели и оценивается эффективность процесса согласования текущего спроса на труд и его предложения на ретроспективном периоде путем декомпозиции влияния отдельных факторов на общее изменение анализируемых показателей. Оцениваются значения коэффициентов модели на перспективу и дается прогноз динамики изменения основных параметров рынка труда, в том числе с учетом гендерных особенностей.