Объем курса (часы):    36
Название ВУЗа:    Новосибирская государственная академия экономики и управления
Кафедра "Социальной коммуникации и социологии управления"

Основная аудитория:    студенты 2 и 3 курсов
Раздел:    Экономика
 
Вводные замечания.
Авторский курс "Гендерное измерение занятости и рынка труда" рассматривает положение женщин и мужчин на рынке труда, а также женскую и мужскую занятость в формальной и неформальной экономиках. Данный курс разбит на четыре тематических блока. Первый знакомит слушателей с различными трактовками понятий, используемых в курсе (гендер, труд, занятость, рынок труда) и рассматривает теоретические концепции, в рамках которых даны эти определения. Второй и третий тематические блоки посвящены анализу положения женщин и мужчин в сфере занятости и на рынке труда в формальной экономике. В рамках четвертого тематического блока рассматривается ситуация, сложившаяся с женской и мужской занятостью в неформальной экономике.

Курс предусматривает проведение двух круглых столов по темам "Женщина/мужчина и работа" (третья занятие) и "Возможно ли равенство между полами?" (последнее занятие), а также обсуждений предложенных для чтения текстов.

ПРОГРАММА КУРСА

Раздел 1: Общетеоретический. КОНЦЕПЦИИ ПОЛА/ГЕНДЕРА, РЫНКА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ

Тема 1.1. Теоретические подходы к определнию рынка труда и занятости.
Варианты определения термина "труд" (- или + труд по дому). Рынок труда (основные концепции, определения, классификации). Занятость ( различные подходы к определению понятия "занятость", теории, классификации).

Рекомендуемая литература:

Reskin B., Padavic I.(1994) Women and men at work Pine Forge press
King J.E. (1990) Labour Economics. — M. MACMILLAN
Аберкромби Н., Хилл С., Тернер. Б. Социологический словарь. – Казань: Казанский Университет. 1997
Чернина Н.В. Зарубежный опыт изучения рынка труда/ препринт 73. – Новосибирск 1991
Тема 1.2. Что такое гендер?
Подходы к определению понятия "пол", подходы к определению понятия "гендер", гендер как социальный пол ( основные теоретические концепции), основные подходы к социальному анализу гендера.

Рекомендуемая литература:

Lorber J.(1994) Paradoxes of Gender Yale University Press
Lindsey L.L.(1990) Gender Roles: a Sociological Perspective Prentice Hall Inc.
Лорбер Дж. Пол как социальная категория/ перевод Афанасьевой Е.В.// THESIS. :Женщина, мужчина семья. — М., 1994. — №6
Жеребкина И. "Прочти мое желание...". — М.: Идея-Пресс. 2000
Здравомыслова Е., Темкина А. Социальное конструирование гендера как феминистская теория// Женщина, гендер, культура/ Российские летние школы по гендерным исследованиям. МЦГИ. — М.1999
Роберт К. Современные подходы к социальному анализу гендера/ Перевод Барчуновой Т.
Теория и история феминизма/ отв. ред. Жеребкина И. – Харьков.: Ф-Пресс.1996.
Феминизм и гендерные исследования/ под общей ред. Успенской В.И. – Тверь: 1999
Тема 1.3. Рынок труда и занятость с точки зрения гендерной экономики
Что такое гендерная экономика? Признание экономической наукой гендерной ассиметрии в обществе, в том числе дискриминация в занятости и на рынке труда по признаку пола. Теоретические подходы в гендерной экономике. Марксистский подход. Феминистская критика марксистского подхода. Современные теоретические подходы (Кристин Дельфи, Хайди Хартманн). Неоклассическая школа и феминистская критика неоклассической школы. Институцианализм и феминистская критика институцианализма.

Рекомендуемая литература:

Hartmann H. The Unhappy Marriage of Marxism and Feminism. Towards a More Progressive Union in Class, Race and Gender/ Social Stratification in Sociological Perspective edited by Grusky David/ Westview Press Boulder. San Francisco. Oxford.
Вулли Ф. Феминистский вызов неоклассической экономической теории// THESIS. Женщина, мужчина, семья. — М., 1994 — №6
Журженко Т. Предмет и задачи феминистской экономической теории// Теория и история феминизма: курс лекций — Харьков: Ф-Пресс, 1996
Малышева М. Взаимосвязь социально-экономических процессов и гендерных отношений/ автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук. — М. 1999
Мезенцева Е. Гендерная экономика: теоретические подходы// Вопросы экономики №3, 2000
Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда// Теория и государственная политика.- М.: МГУ, 1996 — Гл.12
Раздел 2. ГЕНДЕРНОЕ ИЗМЕРЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ.

Тема 2.1. Гендерный аспект разделение труда.
Профессиональная сегрегация: постановка проблемы. Ситуация в мире (развитые капитали-стические страны и страны третьего мира). Анализ профессиональной сегрегации в СССР, сегодняшней России, в Новосибирске.

Теоретические подходы к объяснению сегрегации и фемистская критика.

НТР и разделение труда между полами. Ситуация в мире и в России.

Влияние процессов глобализации на разделение труда в сфере занятости между полами.

Влияние политических событий на разделение труда между полами на примере России (СССР) (войны, политические и социально-экономические реформы разных лет).

Примеры попыток преодоления профессиональной сегрегации (меры со стороны государства (отечественный и зарубежный опыт: цели, методы, результаты).

Рекомендуемая литература:

Reskin B., Padavic I. (1994) Women and men at work Pine Forge press
Safilios-Rothschild C. (1976) Dual linkage between the occupational and family systems: a macrosociologicaql analysis in Women and Workplace. The implications of Occupational Segregation. Chicago
Blau Francine D. and Jusenius Carol L.(1976) Economists’approaches to sex segregation in the labor market: an appraisal in Women and Workplace. The implications of Occupational Segregation. Chicago
Lapidus G. W.(1976) Occupational segregation and public policy: a comparative analysis of America and Soviet Patterns in Women and Workplace. The implications of Occupational Segregation. Chicago
Hartmann H.(1976) Capitalism, partriarchy, and job segregation by sex in Women and Workplace. The implications of Occupational Segregation. Chicago
Lipman-Blumen J.(1976) Toward a Homosocial Theory of Sex Roles: an explanation of the Sex segregation of social institutions in Women and Workplace. The implications of Occupational Segregation. Chicago
Abbot P., Wallace Cl.(1990) An introduction to Sociology: feminist perspectives
Christy S. Women, Work and the Workplace in Linda L. Lindsey Gender Roles: a Sociological Perspective Prentice Hall Inc
Баскакова М. Е. Равные возможности и гендерные стереотипы на рынке труда/ проект МЦГИ гендерная экспертиза. – М. 1998
Калабихина И. Социальный пол и проблемы населения. — М.: Менеджер, 1995
Работающие женщины в условиях перехоа России к рынку — М.1993
Труд и занятость/ Государственный комитет РФ по статистике — М. 1999
Статистические сборники Госкомстата РФ
Тема 2.2. Гендер и профессиональное самоопределение
Влияние гендерных стереотипов на профессиональное самоопределение. Процесс выбора профессии. Профессиональная ориентация.

Рекомендуемая литература:

Ireson C., Gill S.(1988) Girls’Sociolization for work in Women working — Theories and facts in perspective. California
Dmitrieva E.(1996) Orientations, re-orientations or disorientations? in Hilary Pilkington Gender, generation and identity in contemporary Russia London: Routledge
Косыгина Л. Новосибирск: гендерные стереотипы двух поколений и их влияние на профессиональную ориентацию. (в электронном виде)
Труд и занятость/ Государственный комитет РФ по статистике — М. 1999
Тема 2.3. Профессиональная карьера: гендерное измерение 
Женщины и мужчины в сфере управления: анализ статистики (зарубежной и отечественной). Женщина и мужчина в структуре предприятия (организации): распределение власти. Теоретические объяснения promotion gap между полами ( human-capital theory, segregation and discrimination theories). Профессиональная карьера и семья. Пути профессионального продвижения мужчин. Пути профессионального продвижения женщин. Профессиональная карьера женщины в советской и постсоветской России (по материалам исследований). Карьера и мужчина, карьера и женщина: обзор результатов зарубежных и отечественных исследований общественного мнения.

Рекомендуемая литература:

Reskin B., Padavic I.(1994) Women and men at work Pine Forge press
Tartakovskaia I. Women’s career patterns in industry (a generational comparison) in Pilkington H. Gender, generation and identity in contemporary Russia London: Routledge
Abbot P., and Wallace C.(1990) An introduction to Sociology: feminist perspectives
Christy S. Women, Work and the Workplace in Linda L. Lindsey Gender Roles: a Sociological Perspective Prentice Hall Inc
Иванова Е. Причины нежелания женщин строить карьеру (обзор материалов социологических исследований г. Набережные Челны)// Формирование гендерной культуры у студенческой молодежи (сборник статей и рефератов)
Котовская М.Г. Между карьерой и семьей: ценностные ориентации современных москвичек// Мужчина и женщина в современном мире: меняющиеся роли и образы Том 1. — М.1999
Прокофьева, П. Фести, О. Мурачева. Профессиональная карьера мужчин и женщин// Вопросы экономики №3, 2000
Раковская О.А. Особенности становления профессиональной карьеры женщин // Гендерные аспекты социальной трансформации. — М., 1996
Труд и занятость/ Государственный комитет РФ по статистике — М. 1999
Тема 2.4. Заработная плата: гендерное измерение.
Обзор отечественной и зарубежной статистики и исследований, посвященных проблеме earning gap. Различия в оплате труда между полами в СССР и в РФ.
Анализ предложенных отечественными и зарубежными учеными объяснений феномена earning gap. Пути преодоления.

Рекомендуемая литература:

Reskin B., Padavic I. (1994) Women and men at work Pine Forge press
Stevenson M.H. (1988) Some Economic Approaches to the Persistence of Wage Difference between men and women in Women working — Theories and facts in perspective. California
Abbot P., Wallace C. (1990) An introduction to Sociology: feminist perspectives
Christy S. Women, Work and the Workplace — in Lindsey L.L. Gender Roles: a Sociological Perspective Prentice Hall Inc
Coverman Sh. (1988) Sociological Explanations of the Male-Female Wage Gap: Individualist and Structuralist theories in Women working — Theories and facts in perspective. California
Баскакова М. Е. Равные возможности и гендерные стереотипы на рынке труда/ проект МЦГИ гендерная экспертиза. – М. 1998.
Работающие женщины в условиях перехода России к рынку — М.1993
Труд и занятость/ Государственный комитет РФ по статистике — М. 1999
Тема 2.5. Пенсии: гендерное измерение
Гендерные различия размеров пенсий в СССР и в сегодняшней России. Гендерные проблемы введения накопительной системы в современных условиях России. Исследования гендерных проблем пенсионных систем за рубежом.

Рекомендуемая литература:

Баскаков В.Н., Баскакова М.Е. Пенсии для мужчин и женщин: социальные аспекты пенсионной реформы. — М., 1998
Баскакова М. Е. Равные возможности и гендерные стереотипы на рынке труда/ проект МЦГИ гендерная экспертиза. – М. 1998
Тема 2.6. Женщина и предпринимательство.
Предпринимательство как самозанятость. Обзор и анализ зарубежной и отечественной статистики. Практики ведения бизнеса женщинами и мужчинами. "Женские" и "мужские" сферы бизнеса. Женщина в "мужском" бизнесе. Предпринимательницы России: специфика российской ситуации. Дискриминация женского бизнеса в России. Поиски выхода. Может ли государство помочь женщине-предпринимателю? Опыт других стран. 
Общественное мнение россиян о женщине-предпринимательнице. Что говорят предпринимательницы сами о себе?

Рекомендуемая литература:

Sundin E. Entrepreneurial Theory – A Theory Just for Men/ Reader for the workshop "Women’s Role in Social Development" in the frame of INTERWEEK 1996
Машкова Е., Зайцева И. Практика женского предпринимательства в моноиндустриальном городе/ Reader for the workshop "Women’s Role in Social Development" in the frame of INTERWEEK 1996
Richard J., Boden Jr. Flexible Working Hours, Family responsibilities and Femaile Self-Employment American Journal of Economics and Sociology, Vol. 58, №1 (January 1999)
Барсукова С.Ю. Образ женщины-предпринимателя в средствах массовой информации // ЭКО №2 (1998)
Статистические сборники Госкомстата РФ
Чирикова А. Женщина во главе фирмы. — М.1998
Тема 2.7. Конструирование рабочего места
Гендерное измерение рабочего места. Проявления гендера на формальном (распределение должностей и обязанностей) и неформальном (взаимодействие работников на рабочем месте в зависимости от пола (создание неформальных сетей, остаркизм, приятие и неприятие)) уровнях функционирования предприятия.

Гендерный аспект в действиях работодателей по созданию формальной организации предприятия (сознательные действия и бессознательные) – устанавливается одежда, стиль поведения, функции, обязанности, должности, режим работы нанимаемых.

Неформальная организация предприятия. Действия работодателя по привнесению гендера в атмосферу предприятия (намеренные/ненамеренные).

Действия работников: мужской коллектив; женский коллектив; смешанный коллектив; женщина в мужском коллективе; мужчина в женском. Влияние половой принадлежности на взаимоотношения начальника и его/ее подчиненных.

Рекомендуемая литература:

Reskin B., Padavic I. (1994) Women and men at work Pine Forge press
Purcell K. Gender and the Experience of Employment*
Taylor P.A.(1988) Women in Organizations: Structural Factors in Women’s Work Patterns in Women working — Theories and facts in perspective. California
Тема 2.8. Личные отношения на рабочем месте.
Сексуальность и рабочее место. Оценка служебных романов с точки зрения полезности/вреда для предприятия. Что такое сексуальные приставания? Как оно возникает (природа) — дифференциация власти. Ответственность предприятия (работодателя) (конструирование атмосферы, в которой возможны приставания), виноват не один/несколько плохих парней, а атмосфера на предприятии. Приставания и изнасилования на рабочем месте: ситуация в мире и в России. Зависимость оценок человеком действий коллег(и) как приставания в зависимости от культуры, к которой этот человек принадлежит (компаративные исследования). Поиски путей преодоления проблемы сексуального насилия на рабочем месте.

Рекомендуемая литература:

1. Reskin B., Padavic I. (1994) Women and men at work Pine Forge press
2. Purcell K. Gender and the Experience of Employment (ксерокопия)
3. Сексуальные домогательства на работе/ Материалы семинара по правам женщин в России/ под. ред. Хоткиной З. — М 1996 
4. Либоракина М. Женщина и приватизация- Фонд "Институт экономики города". 1999

Тема 2.9. Рынок труда и безработица: гендерный аспект 
Определение безработицы. Кто такой безработный? Виды безработицы.

Обзор зарубежных исследований, затрагивающих гендерный аспект безработицы (влияние гендера на практики увольнения, на восприятие и переживания последствий безработицы, на практики поиска работы, профессиональной переподготовки и приема на работу). Роль государства в решении вопроса безработицы. Пример практических действий правительств некоторых стран относительно женской безработицы.

Рекомендуемая литература:

King J.E. (1990) Labour Economics. — M. MACMILLAN
Чернина Н.В. Зарубежный опыт изучения рынка труда/ препринт 73. – Новосибирск 1991
Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда// Теория и государственная политика.- М.: МГУ, 1996 — Гл.12
Тема 2.10. Женская и мужская безработица в России
Анализ статистических данных. Специфика безработицы в постсоциалистическом государстве. Специфика безработицы в России.

Обзор исследований российского рынка труда, затрагивающих гендерный аспект безработицы (практики увольнения, практики адаптации, практики переобучения, практики поиска работы, практики существования вне системы оплачиваемой занятости или легко ли быть домохозяйкой?). Безработная россиянка и безработный россиянин: социологический портрет.

Рекомендуемая литература:

Kossyguina L.V. Russia: Transformation of Gender Stereotypes and Gender Relations at Labour Market (электронный вариант)
Bridger S., Kay R. Gender and generation in new Russian labour market in Hilary Pilkington Gender, generation and identity in contemporary Russia London: Routledge
Баскакова М. Е. Равные возможности и гендерные стереотипы на рынке труда/ проект МЦГИ гендерная экспертиза. – М. 1998
Забадыкина Е. Женщины в современной России (на примере Санкт-Петербурга)*
Здравомылова Е. Женщины без работы/ Все люди – сестры. Бюллетень №3. – СПб. 1994
Корель Л.В. Женщины на крутых виражах реформ// ЭКО №6 1995
Либоракина М. Женщины и приватизация — Фонд "Институт экономики города", М.,1999
Труд и занятость/ Государственный комитет РФ по статистике — М. 1999
Раздел 3. ЗАНЯТОСТЬ В НЕФОРМАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ: ГЕНДЕРНЫЙ АСПЕКТ

Тема 3.1. Женщины и мужчины в неформальной экономике
Понятие неформальной экономики. Основные характеристики занятости мужчин и женщин в неформальной экономике. Гендерное измерение работы в неформальной экономике вне домохозяйства: где работают, как находят место работы, какие условия работы, какая оплата труда.

Рекомендуемая литература:

Хоткина З. — Женская безработица и неформальная занятость в России
Хоткина З. Женщина на рынке труда и просто на рынке (права женщин в сфере неформальной занятости)// Права женщин в России: исследование реальной практики их соблюдения и массового сознания. — М.: 1998
Кандиотти Д. Пол в неформальной экономике: проблемы и направления анализа// Неформальная экономика. Россия и мир. — М.: Логос, 1999
Чернина Н.В. Зарубежный опыт изучения рынка труда/ препринт 73. – Новосибирск 1991
Тема 3.2. Женщина/мужчина и труд в домохозяйстве 
Неоплаченный труд в рамках домохозяйства: труд или не труд? Проблема оплаты труда, совершаемого в рамках домохозяйства. Методологические подходы к оценке труда по домохозяйству. Проблема разделения домашних обязанностей.

Рекомендуемая литература:

Beneria L. (1989) Conctptualizing the Labour Force: the underestimation of women ‘s economic activities in ON WORK: Historical, Comparative and Theoretical Approaches. Basil Blackwell
Beneria L., Sen G. (1989) Accumulation reproduction and women’s role in economic Development in ON WORK: Historical, Comparative and Theoretical Approaches. Basil Blackwell
Mackintosh M. M.(1989) Domestic Labour and the Household in ON WORK: Historical, Comparative and Theoretical Approaches. Basil Blackwell
Занятость и поведение домохозяйств: адаптация к условиям перехода к рыночной экономике в России. — М. РОССПЭН, 1999.